Apr 20

Great REWARDS for The Great CHAMPIONS!!

Dalam rangka Melanjutkan Momentum yg sudah dibangun bersama, dengan ini Manajemen DYNASIS mengumumkan:

Challenge Part 3
Untuk Semua Member DYNASIS…

Akan Ada 7 PEMENANG dengan Prestasi PEROLEHAN BONUS Terbaik!!
5 Kategori Pemenang, Masing-masing akan Mendapatkan HADIAH:

1 Orang PEMENANG I :

Image

YAMAHA MIO (seharga Rp12 juta)

Intip Yuk Hadiah Menarik Lainnya. . .

Share/Save/Bookmark

Mar 19

Saya akan bagikan strategi saya di sini, silakan kalau mau diterapkan oleh siapa saja.

1. Saya Buat PETA JARINGAN atau Mapping.
Image Inventarisir kekuatan… mana titik-titik yg kuat, mana yg lemah, mana yg berpotensi.

2. Kemudian Saya PILIH Mana Diantara Mereka yg kira-kira Bisa Diajak untuk Bekerjasama –> MAU GERAK CEPAT.
Beberapa variabel yg saya pertimbangkan: kondisi perkembangan jaringan mereka saat ini, latar belakang, lokasi/daerah, dll. Sebagian perlu saya “intervew” secara langsung untuk dipastikan kesediaannya.

3. Saya BREAK DOWN Goal Besar saya (dipecah-pecah) per group.
Saya buat ini menjadi GOAL BERSAMA (target tim). Karena untuk bisa mencapai target bonus 2 juta, saya harus membantu beberapa downline saya untuk naik bonusnya.

3. Bangun KOMITMEN bersama Para Jenderal Perang.
Image

Untuk beberapa downline yg terpilih sebagai Jenderal-jenderal Perang, saya akan minta komitmen mereka. Saya tawarkan kepada mereka:
a. Target pencapaian BONUS bulan ini dengan angka sekian (tiap group tidak sama angkanya, tergantung kekuatan jaringan mereka masing-masing).
b. Target penambahan JUMLAH FRONTLINE BARU yg AKTIF sekian orang (untuk keperluan duplikasi ke bawah).
c. Target Transaksi –> Harus ada minimal 100 orang yg bisa melakukan 10x Trx di bulan Maret ini (total berarti 1.000 Trx).

Untuk poin a dan c, mereka harus break down lagi ke jaringannya masing-masing!

Kalau mereka siap, saya berikan komitmen saya:
Image Ikut terjun membantu beberapa downline di bawahnya untuk mensukseskan Target Penambahan Jumlah Frontline dan Target Jumlah Trx, mungkin hanya 1 atau 2 orang per legs (cabang). Selebihnya harus mereka sendiri yg membantu ke bawah, bersama-sama dengan jaringannya.

Baca Kelanjutannya Disini. . .

Share/Save/Bookmark

Mar 19

Tentunya banyak yg bertanya-tanya, bagaimana leader-leader DYNASIS di kota Muara Bungo - Jambi bisa menuai sukses dengan membuat peledakan bonus yg fantastis. Sulit bagi saya untuk bisa menceritakan semuanya secara detil satu per satu. Yang jelas, kesuksesan mereka tidak terlepas dari peran 2 orang leader besar dari Muara Bungo, yakni Bapak Armayani dan Bapak Eri Sepriandi.

Apa yg dimiliki oleh beliau berdua sehingga layak disebut sebagai Pemimpin Sejati?

Mungkin Anda pernah mendengar orang-orang negatif yg mengatakan bahwa DYNASIS adalah bisnis recehan. Atau, mereka mengatakan bahwa bisnis ini tidak ada gengsinya. Bahkan, ada juga sejumlah Member DYNASIS yg kurang/tidak percaya diri untuk menawarkan bisnis ini.
Nah, mari kita lihat foto di bawah ini…

1. AR5491
Ini adalah gambar Bapak Armayani ketika sedang memprospek pegawai resepsionis Hotel Wiltop di Muara Bungo.
Image

Saat itu, Direksi dan Crew DYNASIS sedang melakukan check out dari hotel tsb. Waktu yg singkat tetap dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh Dokter Spesialis Bedah itu untuk menawarkan bisnis DYNASIS. Hasilnya, 3 orang resepsionis join DYNASIS dan langsung deposit Rp50.000.

Selain berprofesi sebagai dokter spesialis, beliau adalah seorang pengusaha besar di Jambi. Secara finansial, beliau termasuk kategori orang kaya. Yg menjadi pertanyaan, kalau orang selevel Pak Armayani mau menjalankan bisnis DYNASIS yg katanya “recehan”, bahkan beliau merasa bangga dengan bisnis ini, bagaimana dengan Anda?

Kesibukan beliau sebagai dokter juga sangat padat. Saya tahu persis karena pada saat berkunjung ke sana kemarin bersama Pak Shaffan, saya menyaksikan dengan mata kepala sendiri. Selama dua hari saya di sana, beliau sempat melakukan operasi bedah 2 kali. Belum lagi kesibukan beliau sebagai seorang dosen dan instruktur dokter tingkat Nasional. Tapi disela-sela kesibukan sehari-hari, beliau selalu menyediakan waktu untuk menjalankan bisnis ini dan melayani jaringannya. Bagaimana dengan Anda?

2. ER2299
Ini adalah gambar Bapak Eri saat sedang memprospek pegawai Rumah Makan Padang Sederhana.
Image

Foto ini saya ambil saat sedang makan siang bersama di RM Sederhana. Selesai makan, dengan antusiasnya Pak Eri mempresentasikan DYNASIS kepada pelayan di sana. Hasilnya sama, orang itu join dan langsung deposit.

Sebagai seorang Letnan Kolonel dan pengusaha besar di Jambi, jadwal kegiatan beliau juga sangat padat. Kondisi di kota Muara Bungo dan Jambi pada umumnya:
- hanya ada Bank Mandiri
- jarak antar kabupaten sangat jauh, dan kebanyakan tidak ada bank kecuali BRI.

Namun beliau tidak pernah memandang hal itu sebagai kendala. Beliau tak segan-segan turun ke medan perang untuk mengembangkan DYNASIS. Ketegasan beliau dalam memimpin terbukti efektif diduplikasi oleh jaringannya untuk tidak pernah mengeluh dan tidak pernah cengeng dengan keadaan sulit.

Baginya, melakukan perjalanan jauh setiap hari untuk menjalankan bisnis ini adalah hal biasa. Kemarin saya dan rombongan DYNASIS sempat ikut Tour of Duty beliau selama 2 hari, yg masing-masing memakan waktu perjalanan selama sekitar 7-8 jam, demi membesarkan jaringan DYNASIS. Seandainya Pak Eri mau duduk ongkang-ongkang kaki saja dan hanya main tunjuk sana tunjuk sini, saya tahu beliau sangat bisa. Sebab beliau adalah orang yg memiliki “power” di sana. Tapi beliau memilih untuk ikut terjun langsung ke lapangan. Benar-benar sebuah komitmen dan dedikasi yg luar biasa!!

Inilah teladan terbaik dari 2 orang Jenderal Besar DYNASIS… lead by example!
Bagaimana dengan Anda??

Anthony Robbin menyebut 2 istilah untuk membedakan sifat pemimpin: Great Speaker dan Mountain Mover.
Perbedaan mendasar antara seorang Great Speaker dan seorang Mountain Mover adalah… Great Speaker adalah orang yg memiliki kemampuan berbicara yg hebat dan memukau, namun belum tentu bisa membuat orang lain bergerak mengikutinya. Sedangkan Mountain-Mover, meskipun mungkin ia bukan seorang orator ulung, tapi ia mampu menggerakkan orang lain untuk mengikutinya.

Pepatah mengatakan, “Monkey see, monkey do”.
Untuk bisa menjadi pemimpin sejati yg memiliki pengaruh dan memiliki kemampuan untuk menggerakkan orang lain hanya ada 1 cara… Anda harus menunjukkan caranya dengan contoh atau teladan (real take action). Bukan hanya mengarahkan orang lain dari atas panggung atau dari atas singgasana. Sebab orang belajar bukan dari apa yg dikatakan, tapi orang belajar dari apa yg dilihat.

Kembali ke pertanyaan awal, apa yg dimiliki oleh beliau berdua (AR5491 dan ER2299) sehingga layak disebut sebagai Pemimpin Sejati?
:arrow: Beliau berdua memimpin jaringan dengan teladan dan integritas.

Dan saya pun belajar banyak dari beliau berdua dalam hal ini…

Share/Save/Bookmark

Jan 21

Jajaran DIreksi dan Karyawan Dynasis

Depan (dari kiri ke kanan) :
Dany Tri Herlambang (Direktur IT), M. Shaffan Zain (Direktur Utama), Hendry Antowiyono ( Direktur RnD), Nurkholis Habibullah (Direktur Marketing)

Belakang :
Avani Ningsih (Staf IT), Meitha Fitria Rachman (CS), Aris Setia Wardani (Accounting), Rudi Oktavianto (Staf Marketing), Rizky Hardyatmoko (Staf IT), Fajar Juni (Supervisor Admin), Tito Novanto (Operator), Muhammad Fauzi (Supervisor Operator), Bhakti Hendro Irawan (Operator), Ayu Novia Irmayanti (Staf Admin), Yayuk Wirawati (Staf Admin), Dian Kusumawati (CS)

Legalitas Perusahaan :

  • Akta Notaris : Retno Sariwati, SH No. 16 Tanggal 19 Februari 2008
  • SK Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHU-60476.AHA.01.01.Tahun 2008
  • Daftar Perseroan No: AHU-0081750 AH.01.09.Tahun 2008 Tanggal 9 September 2008
  • Terdaftar di Direktorat Jenderal Pajak Wilayah DJP Jawa Timur III
  • NPWP : 02.785.703.6.652.000 a/n PT Dynasis Golden Infinity Tanggal 1 Agustus 2008

  • Hak Domisili No: 517/26/35.73.05.1009/200 a/n M. Shaffan Zain, ST

Share/Save/Bookmark

Jan 13

Ada revisi (edit) untuk Aturan Undian, kepada seluruh Member DYNASIS diharapkan untuk membantu menyampaikan informasi ini:

1. Undian dilakukan setiap 6 bulan sekali, yakni dilaksanakan pada bulan Januari dan Juli (dimulai per bulan Juli 2009).

2. Syarat mengikuti undian diubah jadi menggunakan Sistem Poin.

Ketentuan mengenai Sistem Poin:
a. Setiap melakukan 10 kali Transaksi pribadi, dan kelipatannya, secara otomatis akan mendapatkan nilai 1 poin.
b. Nominal Transaksi bersifat bebas.
c. Perhitungan poin bersifat akumulatif, dan samasekali tidak terikat dengan waktu (bulan atau tahun).

    Misal: dalam 1 bulan Anda melakukan 67 kali Transaksi, maka Anda akan mendapatkan 6 poin, yakni 60 Trx/10. Sisa 7 Trx Anda tsb akan diakumulasi ke Trx Anda di bulan-bulan berikutnya.

d. Semakin banyak poin yang Anda kumpulkan maka semakin memperbesar peluang Anda untuk memenangkan undian.
e. Yang diikutsertakan dalam proses undian adalah Member yang sudah memiliki minimal 6 poin per tanggal 30 Juni atau 31 Desember setiap tahunnya.
f. Member yang ID-nya hangus (tidak melakukan Trx selama 3 bulan berturut-turut) maka poinnya juga otomatis akan hangus.
g. Poin yang diperoleh tidak dapat dilimpahkan atau diberikan ke ID member yang lain.

3. Kecuali Pemenang I (hadiah Laptop), Member yang sudah pernah memenangkan undian ini masih bisa ikut lagi dalam undian-undian selanjutnya. Dengan kata lain, yang sudah memenangkan laptop tidak akan diikutkan lagi.

4. Member yang sudah pernah mendapatkan reward dari Undian HP Bulanan atau Reward HP untuk L1 Aktif Terbanyak tetap diikutkan dalam undian ini.

5. Undian tidak berlaku untuk Jajaran Direksi & Karyawan PT. Dynasis Golden Infinity.

Share/Save/Bookmark

« Previous Entries